（Matt amey for The Washington Post via Getty Images)

【看中國記者田淨心綜合報導】新澤西州勞工部門正式確認，從2026年1月1日起，全州大多數員工的最低時薪將從現行的15.49美元上調至15.92美元。這項調整是根據州法律及通貨膨脹自動修正機制進行的，標誌著新澤西州繼續穩居全美高薪資標準的領先行列。自現任州長墨菲於2018年上任以來，新澤西州的最低工資標準經歷了一系列密集上調，從最初的8.60美元一路攀升至如今接近16美元的水平，累計漲幅超過7美元。支持者認為，薪資的穩定提升為數十萬基層勞工提供了應對高房租、高物價的經濟支撐；然而，關於勞動力成本上升對小企業經營壓力的討論也一直在州內持續。

2026年的新標準並非採取「一刀切」模式，而是針對不同產業特徵設定了差異化的實施路徑。多數普通僱員：最低時薪上調至15.92美元。

小型企業與季節性雇主：為減輕營運壓力，擁有5人及以下員工的小型企業和季節性雇主將獲得更長的過渡期。其最低時薪將在2026年先調至15.23美元，預計到2028年才能與全州統一標準看齊。
長期照護機構人員：為了穩定照護業人力，解決人手短缺難題，該產業直接護理人員的最低時薪將提升至18.92美元，成為本輪調整中薪資最高的族群。
農業勞工：農工的待遇也將得到改善，最低時薪一次性上調90美分，達到14.20美元，並已規劃好未來數年的增幅計劃。
依賴小費的員工：2026年其現金時薪將上調至6.05美元。根據「保障底薪」原則，若員工獲得的小費加現金時薪未達15.92美元的總額，雇主必須補足差額。

對於此次調薪，勞工團體表示歡迎，但也指出面對當前的通膨壓力，部分享有延遲調薪的小企業員工仍面臨生活困境。與此同時，不少餐飲、零售與旅遊業的業主表達了對人事成本波動的擔憂。隨著自動化技術的引進與經營成本的上漲，如何在高薪資與商業活力之間取得平衡，仍是新州政策制定者面臨的長期議題。

隨著2026年的臨近，新州府團隊對薪資政策的態度也備受關注。業界觀察家認為，最低工資已不僅是勞資議題，更已成為牽動全州產業結構調整與社會公平的核心主軸。