美国证监会日前批准了一项新规，要求企业从2017年开始，“晒”出CEO和普通员工的薪酬差距。

　　美国薪酬数据库Payscale根据2013年的数据，盘点出与员工工资差距悬殊最大的十位CEO：

　　1、CVS Caremark(CVS)CEO莫罗(Larry Merlo)，其工资是普通员工工资的422倍；

　　2、固特异轮胎橡胶公司CEO克拉默（Richard Kramer），其工资是普通员工工资的323倍；

　　3、迪士尼CEO罗伯特·伊格(Robert Iger)，其工资是普通员工工资的283倍；

　　4、波音CEO詹姆斯·麦克纳尼(James McNerny)，其工资是普通员工工资的198倍；

　　5、奥亚驰CEO巴灵顿（Martin Barrington），其工资是普通员工工资的175倍；

　　6、美国家庭人寿保险公司(Aflac)CEO阿莫斯（Daniel Amos），其工资是普通员工工资的157倍；

　　7、美国迪尔公司CEO 艾伦（Samuel Allen），其工资是普通员工工资的150倍；

　　8、联邦快递CEO弗雷德里克·史密斯(Frederick Smith) ，其工资是普通员工工资的145倍；

　　9、耐克CEO帕克（Mark Parker），其工资是普通员工工资的115倍；

　　10、AT&T CEO史蒂芬森（Randall Stephenson），其工资是普通员工工资的100倍。



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