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【看中國紐約訊】紐約市市長艾瑞克．亞當斯（Eric Adams）於11月5日宣布，市政府將為那些因未能遵守2021年（前任市長執政期間）頒布的COVID-19疫苗強制接種令而被解僱的員工提供第二次重返市政服務的機會，他們可以恢復原有的公務員職位和工資。


這項政策適用於所有市長管轄機構、紐約市公立學校和紐約市房屋管理局（NYCHA）的被解僱員工。大約2900名被解僱員工將有機會以相同的職位和目前的薪資水平重返工作崗位，但不會獲得任何未工作期間的工齡補償，也無法獲得補發工資。

在亞當斯市長執政以來，紐約市已從COVID-19疫情中全面復甦，就業崗位、小型企業數量等均創歷史新高，去年遊客數量也達到歷史第二高的水平。


紐約市長亞當斯表示：「我們在上任前實施的政策幫助我們度過了後續幾波COVID-19疫情，再加上我們政府在執政初期幾個月內實施的政策，幫助了紐約市從大疫情中強勢復甦，實現了創記錄的就業人數、創記錄的小企業數量、接近歷史最高水平的旅遊人數等等等。」

紐約市全市行政服務局（DCAS）局長路易斯．莫利納（Louis A.Molina）也表示：「自COVID-19疫情爆發以來已過去5年多，我們有必要重新評估相關政策，使其符合當前的實際情況……我們致力於與各機構合作，為因未能遵守COVID-19疫苗強制接種規定而被解僱的員工提供就業機會。」


2023年，亞當斯政府曾向因未接種COVID-19疫苗而被解僱的前僱員提供復職機會，最終約有450名被解僱的前僱員重返工作崗位。這項新政策將再次允許因未接種疫苗而被解僱的符合條件的員工選擇重返市政部門工作。此舉是根據紐約市行政服務局（DCAS）提出的一項規則修改方案，該方案需經過公開聽證會並獲得紐約州公務員委員會的批准。非競爭性職位員工無需更改現有公務員制度即可重返市政部門工作。紐約市公立學校的教職工也無需更改相關規定即可重返工作崗位。


前僱員若需進行體檢、體能測試或其他培訓或考試（包括：資格認證）才能重返原職，仍須滿足恢復條件的這些要求，方可復職。此外，還將對後續經歷進行有限的背景調查。所有被解僱的前正式競爭類、勞務類、非競爭類或豁免類僱員，如果希望重返市政服務，必須在2025年12月5日（週五）之前聯繫其原來所在機構的人力資源主管。從紐約市公立學校系統離職的員工可寄電子郵件至：NYCPSServicereturn2025@schools.nyc.gov聯絡；從紐約市房屋管理局（NYCHA）離職的員工則可發郵件至：HR.Laborel@nycha.nyc.gov行聯繫。